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人力資源類(lèi)崗位

訪(fǎng)問(wèn)量:

HRBP

職位描述:

1、負責業(yè)務(wù)部門(mén)的整體招聘進(jìn)展; 
2、了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)戰略并促進(jìn)人力資源戰略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施; 
3、針對業(yè)務(wù)團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設計人員成長(cháng)路徑及人員培養方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實(shí)施; 
4、為團隊的發(fā)展提供支持,應用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案, 包括招聘、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人力資源工作; 
5、推動(dòng)公司文化的建設和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。

職位要求:

1、統招本科以上學(xué)歷,5年及以上人力資源工作經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗; 
2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先優(yōu)先;
3、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績(jì)效等的實(shí)操經(jīng)驗; 
4、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規; 
5、自我驅動(dòng),思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節奏


工作地點(diǎn):北京 、上海
聯(lián)系方式:0411--39337309
郵箱:dongyonghe@hdhr123.com

HRM
任職要求:
1. 5年以上餐飲連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗
2.本科以上學(xué)歷,熟練使用各種辦公軟件
3.精通績(jì)效、薪酬模塊

工作地點(diǎn):大連
聯(lián)系方式:0411--39337309
郵箱:dongyonghe@hdhr123.com

上一個(gè) : 培訓類(lèi)崗位
下一個(gè) : 品牌負責人
上一個(gè) : 培訓類(lèi)崗位
下一個(gè) : 品牌負責人

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